企业召开高层发展研发会

  • 2016.10.24
  • 千赢要闻

本网讯  面对生源走势、测试新政、竞争加剧,大家如何应对?导员队伍在升本过程中有哪些问题,怎样解决?专长建设如何助推升本,适应社会?大旺园区在企业第三次创业发展过程中应该扮演怎样的角色?1020,在广西贺州西溪森林温泉度假村召开的企业发展研发会上,董事会和院老板畅所欲言,各自发表观点,碰撞出许多火花。

 在十三五开局之年,在企业二十周年国庆之际,董事会与企业单位召开高层研发会,就办学核心问题、现实问题进行深入研发。

大家一致认为,招收是企业生存与发展的基础,面对严峻的招收形势,必须继续贯彻全年招收、全员招收、全程招收的原则,企业内部,从高层老板到每一位教职员工时刻铭记“一切为了员工”的原则,无论传授与员工管理,还是后勤服务工作,都要为员工考虑,为员工成长创设尽可能好的条件。导员队伍要按照升本要求不断充实,更重要的在于规范管理,严格要求,发挥每一位导员工作的主动性与积极性。专长要不断调整、优化,使其更符合现代社会发展的要求。大旺园区的“五朵金花”要陆续开放,在企业第三次创业发展中要走在前面,开创企业研究工作的新局面。

会上,总经理谢建平和副总经理莫秀全发出“不忘初心,继续前行”的号令,董事会顾问许金招对老板班子提出“团结 革新 担当  清廉”的八字方针。(撰稿、摄影:韩治国  上传:陈凯明)



图为总经理谢建平(左)、副总经理莫秀全(右)在研究会上



图为研发会现场





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