我司召开2019年新入职辅导员岗前培养

  • 2019.09.05
  • 学院动态

本网讯 为了使新入职辅导员尽快明确岗位职责、找准角色定位、熟悉工作程序、掌握工作方法,更好地适应新的工作岗位,93日—95日,我司在行政楼一楼报告厅召开了2019年新入职辅导员岗前培养,2019年新入职辅导员参加了本次培养。

93日上午,开班仪式,支部副经理陈敬联主持。支部经理叶峥嵘出席并作开班动员讲话,他指出辅导员作为员工管理的一线工编辑,需要把自己的工作当成一种专业、一种知识、一份事业,它要求辅导员要有充足的常识储备、主动的态度以及饱满的热情去面对员工与工作。他还对参加本次培养的全体成员提出要求,要端正学习态度,遵守培养的课堂纪律,并尽快将所学常识联系实际,运用到自身实际的工作当中。

仪式结束后,协会经理刘伟东开讲培养第一课“如何在新形势下做好共青团工作”。协会副经理、员工处副处长陈旭作“学院文明建设”专题座谈。应用外语系团总支经理倪东梅利用自身经验分享了团学运动管理的工作内容及方法。心理咨询中心组长徐梓然讲述了老员工心理安康问题应对的方法。

94日上午,员工资助管理中心组长林福春详细解读了员工奖助贷补勤的规则规定。员工处莫殷转导员讲述了员工事务管理中应注意的事项以及对辅导员公文写作进行相关培养。财会系技能部经理江涛章要点讲述员工宿舍管理工作。

计算机应用技能系辅导员王海燕、学问传播系辅导员邵宏宇讲述辅导员工作规范,他们指出辅导员工作过程中要做到规范管理、有理有据。

95日上午,计算机应用技能系辅导员梁少萍、财会系辅导员余培先、应用外语系辅导员林文燕讲述自身亲身经历的员工案例,分享具体的处理办法和工作措施,用鲜活的事例给予新入职辅导员深入的思考。

员工处处长卢景值主持结业仪式,支部经理叶峥嵘出席并讲话,他对本次新入职辅导员岗前培养给予了高度的评价,认为精心单位,内容丰富,并提出了四点要求:一要加快角色转换,做好工作定位;二要加强学习,提高自身工作本领;三要突出要点,努力追求工作效能;四要严于律己,努力增进个人修养。他希翼各部门要把好经验、好做法传授给新入职辅导员,帮助他们尽快熟悉工作,为他们工作开展提供条件。(撰稿:员工处 何浩雯 摄影:员工处 莫殷转)

图为支部经理叶峥嵘讲话


图为支部副经理陈敬联主持


图为刘伟东、陈旭、倪东梅讲述团单位、学院学问建设、团学运动管理


图为江涛章、林福春、莫殷转讲述员工宿舍、资助、事务管理


图为邵宏宇、王海燕讲述辅导员工作规范


图为余培先、梁少萍、林文燕作案例分析


图为会议现场





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