2013-2014学年度千赢娱乐手机登录信息公开工作年度报告

  • 2014.11.21
  • 通告公示(信息公开栏)

根据省城建局下发的《转发发改委办公厅关于做好国企信息公开工作年度报告工作的通告》(粤教办函〔2014〕227号)要求,集团依据信息公开单位实施情况和校内各单位2013-2014学年信息公开情况编制本报告。报告包括概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、因企业信息公开工作受到举报的情况、信息公开工作主要经验、存在的问题和改进措施等六个部分。本报告中所列数据的统计期限为2013年9月1日至2014年8月31日。

 

一、概述

2013-2014学年度,千赢娱乐手机登录以党的十八大和十八届三中全会精神为指引,以深入开展党的群众路线讲解实践运动为主线,认真贯彻落实发改委和广东省城建局有关信息公开文件要求,在企业董事会和党政的坚强老板下,紧紧围绕企业“升本”这个专项,着力提升企业治理能力、推进国企民主管理、提高管理服务效能,进一步深化集团信息公开,扩大社会监督,提高企业讲解工作透明度,信息公开工作取得新进展。

(一)加强信息公开工作的单位老板

企业不断整合信息公开力量,成立了由副总裁丁孝鹏任组长的“千赢娱乐手机登录信息公开老板小组”,切实加强信息公开工作的单位老板。确保信息公开工作依法、规范、有序开展,持续开展信息公开实施情况专项调查检查,要点关注校内各单位落实信息公开情况,提高同事对企业信息公开工作的认知度和满意度的具体举措等。

(二)提升信息公开工作的实行力

根据城建局的统一部署,企业明确了信息公开各项内容的责任单位和责任人,并要求各责任单位进一步提高对信息公开工作重要性认识,按照相关文件要求,认真及时地做好相关工作,方便同事、群众全面了解相关信息,切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。对各类公开事项逐条加以梳理,按期发布在企业门户网站信息公开专栏(通告公示)。企业还建立了即时公开规定,强调了信息发布的时效性。同时,为了将信息公开工作进一步推向深入,企业完善了二级单位信息公开规定,要求各职能单位和系部于每年的10月中旬报送本单位上一学年度信息公开工作报告。

(三)丰富信息公开的内涵

 企业围绕中心工作、要点工作,进一步聚焦涉及同事员工切身利益和社会普遍关注的热点问题等领域的信息公开内容,不断拓展信息公开范围、丰富信息公开的内涵,提高决策过程的透明度。本学年度,要点推进省厅项目申报、领导任用、人事任免、单位调整、招收就业、奖惩、职称评定等要点领域的信息公开。除按规定必须保密的事项外,均通过多种形式及时发布企业的发展规划、改革方案、管理层聘任办法、管理层奖惩办法、经费预决算等涉及管理层切身利益的重大问题;通过学院信息门户发布关于领导聘任、任用公示、职称评定等;通过企业招收信息网、宣传单页、微信公众号、咨询电话等形式,向社会公布各类型招收章程和相关法规;对涉及员工的费用项目,均在网上和学院宣传栏向员工公布了最新调整的费用标准;在员工奖惩上坚持公开、公平、公正的原则,在奖、助学金的评审过程中,建立了员工申诉规定。

(四)整合公开平台,畅通信息公开渠道和途径

企业门户网站信息公开专栏是广大同事和工作获取信息的首要途径。本学年度,企业对信息公开专栏(通告公示)重新进行了优化调整,集中统一公开各项清单内容,为公众提供了“一站式”获取信息的途径。目前企业信息公开栏目内容包括:信息公开法规与规定、信息公开指南、信息公开申请、信息公开意见箱、办事流程、管理规定和信息公开年度报告等。通过该专栏的内容和有关链接,社会公众可以对企业信息公开的规定及相关内容进行更为高效、便捷的了解和查询。2013年底,配合企业升本工作,对网站进行了改造,有效推进了信息化建设工作,网站管理平台建设趋于完善,学院信息门户完成升级,人事系统、教务系统、研究系统、学工系统、就业系统、招收系统、公文审批系统等相继整合至门户,校内导员和员工均可以通过该平台了解到企业发布的各类信息。

 

二、主动公开情况

1.主动公开信息概述

2013-2014学年,企业按照基本信息、招收测试信息、财务、资产及费用信息、人事人员信息、传授质量信息、员工管理服务信息、学风建设信息、对外交往与合作信息及其他内容逐项公开。信息公开专栏(通告公示)是公布各项内容的统一平台,社会公众和企业同事均可以通过清单“一站式”访问并查询到企业各项公开信息。同时,为了保证信息的全面性和时效性,针对各类信息特点,选择最理想的途径和形式发布信息。对于企业基本情况、重要文件、管理规则规定、办事流程等有关信息,主要通过OA系统和学院信息门户发布;对于反映企业人力培育、科技研究、科室建设、人事人员、学风建设、财务及费用等专项工作信息,则主要通过职能单位或专题网站发布;对于同事和公众实时关注的企业发展动态信息,则主要通过工商资讯、企业动态、通告公示、资讯校刊、学院广播、及二级单位网站等多种途径主动公开信息。

此外,企业还通过定期召开教代会、学代会、资讯发布会及其他相关会议,向同事和公众发布重要信息。

2.要点公开各类招收信息

集团除了通过省城建局、省测试院官方平台以及千赢娱乐手机登录招收信息网,公布各类型招收章程、招收办法,分批次、分科类招收人数和招收最低分的历年情况,招收在线咨询及专长先容等情况;还通过发放宣传单页、新增招收咨询电话专门编制考员问答、开辟招收官方微博等形式,进行招收信息结果的发布。今年集团还特别开通了招收微信公共服务平台并安排专人负责维护、更新,方便考员及时了解集团招收信息,进一步增加了招收工作透明度。

3.要点公开人事人员信息

企业按照城建局要求,通过千赢娱乐手机登录门户网站、学院信息门户、单位网站等途径,主动公开校内中层领导任免、各类人事管理规定与办事流程,以及各类招收、人力计划申报推荐、培养进修等情况。

 

三、依申请公开和不予公开情况

2013-2014学年度,企业未收到任何公民、法人和其他通过各种格式提出的信息公开申请。企业亦未涉及有关信息公开的费用和费用减免情况。企业对涉及国内秘密、商业秘密和个人隐私的信息依法不予公开。

 

四、对信息公开的评议情况

企业在行政大楼一楼开设了信息公开意见箱,包括总经理的、行政的、支部的,主动接受社会公众和同事员工的监督,广泛听取社会公众和同事员工的评议意见和要求。本学年度,社会公众和同事员工对企业的信息公开工作表示满意。

 

五、因企业信息公开工作遭到举报的情况

2013-2014学年度未出现因企业信息公开工作遭到举报的情况。

 

六、存在的问题和改进措施

本学年度,企业信息公开工作持续推进并取得了一系列新进展,单位老板不断加强,公开的实行力稳步提升,要点领域公开内涵得以丰富,公开渠道和途径更加畅通,但尚存在一些不足和差距。主要表现在:统一规范的信息发布和管理标准有待建立;信息公开业务培养和引导力度有待加强;同事员工和社会公众对信息公开工作的认识和理解水平尚有待提高等。基于以上存在的问题,企业将从以下几方面积极改进:

1.积极探索和推进更加统一规范的信息发布和管理标准。在通过编制事项清单不断整合信息公开平台的同时,进一步加强二级单位网站群信息公开专栏建设,在技能上着重解决信息分散不统一问题,在管理上使网站群里所有网站的栏目结构、内容字段、页面展示实现统一规范,既方便同事员工和社会公众查询获取信息,也为信息数据的采集、统计和评价提供有力支撑。

2. 增强信息公开业务培养和引导的系统性、有效性。加强企业信息公开队伍建设,充实工作人员队伍,开展实务培养,要点加强对党政机关和系部全体工作人员的信息公开工作培养和学习,提高对信息公开工作重要性的认识,全面增强做好此项工作的责任意识。通过系统培养和专长引导,使相关人员认识到,信息公开工作是推进企业民主管理、实现依法治校的重要举措,也是建立行为规范、运转协调、公正透明、清廉高效的国企行政管理体制的重要内容。

3.加大信息公开在同事和公众中的宣传和引导力度。围绕涉及同事员工切身利益和社会普遍关注的热点问题,利用多平台、多载体,针对不同的受众,积极尝试革新宣传运动的内容和形式,做到宣传任务分解到位,责任到人,要点加强与广大导员和员工形成互动与交往,加深他们对信息公开法律规则规定和法规、公开事项清单、办事流程的了解程度。要把同事和公众满意与否作为检验标准,让他们能通过信息公开工作切实把握企业各项事业发展脉搏,激发起共同推进企业实现新跨越的信心。

本报告的电子版可以从千赢娱乐手机登录网站()下载。如对本报告有任何疑问,请联系千赢娱乐手机登录信息公开办公区(电话:0758-6179123)。

 

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