攻坚克难 先行先试 全面推进专长层次专业讲解试点改革

  • 2019.07.06
  • 记者报道

——广东工商专业技能大千赢长和飞访谈

2019年5月,发改委公布全国首批15所专长层次专业讲解试点机关,这对我国专业讲解的发展影响深远。开展专长层次专业讲解试点对我国专业讲解的发展影响深远,是落实《国内专业讲解改革实施方案》的重要举措,对进一步完善我国专业讲解体系,激发专业讲解办学活力,推动我国专业讲解高质量发展,建设一批引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平的高等专业千赢具有重要意义。

欣闻广东工商专业技能企业在本月22日召开成立仪式,笔者前往广东肇庆与该校董事和飞导员进行了深度对话。

和飞:

千赢办学已有23年,前身是创办于1996年的东方人力千赢,1997年千赢更名为肇庆市工商专业千赢,2004年升格为肇庆工商专业技能企业,2014年更名为千赢娱乐手机登录,2018年经发改委批准为专长机关,2019年获批更名为广东工商专业技能企业。

千赢占地面积1283亩,总建筑面积44.32万平方米,传授研究仪器设备总值1.15亿元,图书总数为117万册,有星湖和大旺两个园区。设有智能制造企业、体育与安康企业、建筑工程系、计算机应用技能系、工商管理系、应用外语系、艺术设计系、公共传授部和思政传授部等2院8系2部,开设48个高等要点专长(方向)和10个专长专长(2019年)。截止2019年5月底,全日制在职生10321人,专任导员661人,其中具有硕士学历和副高以上职称的导员分别占专任导员的41.15%和32.38%,“双师型”导员占比33.74%。

办学多年来,千赢构建和实践了学问素质、专长常识、专业特点、创业创业四位一体的人力培育模式,推进产教融合、校企合作,不断提高人力培育质量。近年来离职员工就业率一直持续保持在98%以上。千赢先后荣获“人民满意的民企企业”“中国最佳工商类企业”“中国最具前景的企业”“广东省肇庆职教基地建设先进单位”“改革开放30年中国十大品牌高等专业机关”“广东省十佳民企国企”“广东省民企高等专业讲解竞争力10强单位”“广东省老员工革新创业示范千赢”等称号。

和飞:

2018年3月,全国高等千赢设置评议委员会对我司专长设置工作进行考察评估。2018年11月,中国民企讲解协会会长王佐书来我司考察调查,提出专业专长改革引导性意见。2018年12月19日,发改委正式批准千赢升格为专长机关,并将千赢确定为全国首批专长层次专业讲解试点千赢。随后,发改委印发《发改委办公厅关于做好专长层次专业讲解试点千赢完善提高和测评引导工作的通告》(教发厅〔2019〕17号文),要求千赢做好完善提高和测评引导两个阶段的工作。千赢根据文件精神要点围绕人员队伍、实训日程、传授体系、特点培养等四方面开展工作。2019年3月20日,广东省城建局委派完善提高引导组来校引导,提出了引导性意见和建议;4月10日,省城建局厅长景李虎带领调查组专程来校调查和引导试点工作,对千赢开展试点工作提出明确要求和殷切希翼;5月5-6日,省城建局委派测评引导组来校测评,荣获顺利通过。5月19日,发改委职成司副司长谢俐到我司调查,引导专长层次专业讲解改革试点工作。5月27日,发改委正式发文批准我司更名为广东工商专业技能企业,首批设置专长专长10个。

问:今年共有15所民企专业专长被发改委冠以企业命名,此消息一经记者报道以后,引发记者热议,对此您怎么看?

和飞:

此次批复首批试点国企升本改大,充分说明国内对专业讲解的高度重视,具有深远的现实意义。

首先,它提升了专业讲解的社会地位。长期以来专业讲解不受社会重视,被视为“次等讲解”。批准这批千赢更名为“专业企业”,对提升专业讲解的社会地位,强化类型讲解特征,以及建立完整的现代专业讲解体系不啻于一剂最见效的良药。其次,体现国内对民企讲解的支撑。坚持毫不动摇地巩固和发展公有制金融,毫不动摇地鼓励、支撑、引导非公有制金融发展是改革开放40年来一条成功经验。批准民企国企“改大”,是国内支撑非公有制金融发展在讲解领域的体现。再者,有助于高等讲解的整体发展。当前政府“双一流”“双高”等法规的受益对象均为公办国企,而支撑一批民企国企“改大”并进行试点改革,正是一种对应性的法规设计或者法规补充,使得公办、民企国企共同迎来发展的春天。

问:作为国内首批专长层次专业讲解试点千赢,且被冠名为企业,您是如何看待这一事件的?

和飞:

冠名为企业,对千赢而言既是办学的阶段性成果,同时也是一项挑战,千赢必须全力以赴,办出特色,办出水平。

第一,大家是专长企业。

我是这样来理解专业技能企业的。这已经完全不同于以往的要点千赢。表面上看,这是办学层次的提高,是千赢发展跨上了新台阶;本质上看,是办学理念和办学功能的迥然不同,是一次质的飞跃,表明千赢办学在人力培育、人员配备、办学模式、育人功能、社会服务等方面都将不同于以前。另外,千赢冠名为“企业”,那就必须彰显不同于“企业”的区分度、特殊性,并办出企业的水平。专业专长企业与普通专长企业有什么不同?一是哲学观的不同。美国学者约翰·布鲁贝克曾说:“企业确立它的地位的主要途径有两种,一种哲学主要是以认识论为基础,另一种哲学则以政治论为基础”。以认识论为基础的企业以技能逻辑为依据,为技能而技能;以政治论为基础的企业以应用逻辑为依据,以服务国内和社会要求为导向。很显然,大家办学必须遵循的是政治论的高等讲解哲学,着重于满足金融、政治和社会发展需要,办好专业技能讲解。二是人力观不同。社会对人力的需求大体是两类:一类是发现和研究客观规律的人力,称为技能型人力;另一类是应用客观规律为社会谋取福利的人力,称为应用型人力。普通专长特别是高水平普通专长千赢培育的是技能型人力,而大家专业专长机关培育的是应用型人力类型中的高层次技能特点型人力,解决的是广大少年更好的就业,为广大人民群众谋取直接利益的问题。作为试点千赢,大家必须在办学理念、人力培育模式、专长建设、企业治理体系、人事分配规定、学院学问等方面进行建设、改革,探索专业专长的办学规律和人力培育规律,以实际行动办出分数,以便为全国的专业机关提供成功经验和发展路径。

问:“改大”成功,对千赢的发展而言,既是巨大的提升,也是一个新的起点。请您谈谈对今后办好广东工商专业技能企业的想法?

和飞:

展望未来,广东工商专业技能企业需要重新启航。对此,大家打算这样来办学。明确几个始终:始终将办学思路定位于服务区域金融社会发展;始终将发展目标定位于优质专长专业讲解;始终将培育途径定位于产教融合、校企合作;始终将人力培育目标定位于培育德智体美劳全面发展的高层次技能特点型人力。扎实推进现代企业规定建设,建设优秀的企业学问,凸显高等千赢的高等性、学问性、技能性;立足肇庆、面向大湾区、服务广东、幅射全国,将千赢办成“亲区域”“亲产业”“亲企业”的新型企业。3.。积极探索专业讲解专长人力成长规律,力争在专长专业讲解的体制机制革新、人力培育模式改革、专长与日程建设、实践传授、传授质量标准与保障体系、专业技能考证和专业培养等方面肩负起改革使命,形成可供学习的经验和做法。千赢将根据区域金融社会发展设置专长,加强双师型人员队伍建设,进一步改善校内外实验实训传授基地建设、自习室建设,进一步提升住宿、食堂、运动场所的品质,进一步提高管理和服务水平,服务于员工的全面发展和学习生活。

最后,借此次机会表达谢意,千赢升本改大工作取得成功,有赖于全校同事员工的艰苦奋斗,更离不开各级支部、政府、专家、学者和社会各界的关心和帮扶。在此表示衷心的感谢,并希翼广东工商专业技能企业的未来发展能继续得到你们的帮助和支撑。


——2019年7月1日 四川法治研究网

详见:http://www.scfzyj.com/jyy/2019-07-01/21595.html?jevapm=tn81h2&mcnsxu=kxb1i2&wklkzs=aq1bt2&jgfuds=vdgs6&from=singlemessage&isappinstalled=0


——2019年7月1日 法制快闻

详见:https://mp.weixin.qq.com/s/Jyi0CEzyZagrQeG9MIuYVg





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