工会小组长工作职责

  • 2017.06.17
  • 规则规定

 

    工会小组是工会的最基层单位,工会小组长在工会工作中起着重要的作用,其主要工作职责:

    一、做好所在单位的会员发展和单位工作,关心了解小组会员的进出流动情况。

    二、单位本小组会员积极参与企业的民主管理、民主监督工作,提交各种提案及合理化建议。

    三、关心本小组会员的思想、工作、学习、生活、身体等状况,对困难管理层、伤病管理层、孕产期女管理层等情况需及时了解和向企业工会通报,及时进行慰问和帮扶。

    四、做好学习宣传工作,围绕企业支部和传授的中心工作,按照企业工会的工作部署,有针对性地单位小组会员开展学习讲解运动。

    五、协助配合企业工会开展各项运动,完成企业工会布置的各项工作任务,主动单位本小组开展丰富多彩、有益于管理层身心安康的文体运动;

    六、结合本小组实际情况,开展会员之间的互帮互助运动。

    1. 在企业工会的老板下,负责本工会小组的全面日常工作。根据企业工会每年的工作计划,制定实施本工会小组的工作计划,并做好年终工作总结、推先评优等工作。 
    2. 
协助企业党总支、技能部做好管理层思想政治工作,积极开展精神文明和师德师风建设。 
    3. 
维护管理层民主权利,搞好民主参与、民主监督工作。单位管理层积极参与企业教代会提案、重大决策和企业改革、发展等多种形式的民主管理运动,增强主人翁责任感。 
    4
.发挥工会单位作为联系群众纽带和桥梁的作用,做好上传下达工作,及时了解、反映群众的意见和建议。 
    5. 
丰富管理层的文娱生活,积极单位本工会小组的管理层开展各种有益于身心安康的寓教于乐的文娱、体育运动。 
    6
.搞好管理层的生活福利工作,关心管理层的生活,为管理层多办实事、办好事。 
    7
.加强工会小组的自身建设,做好管理层的申请入会工作。 
    8. 
加强自身政治和业务素质的建设,充分发挥本工会小组在企业改革和建设中的作用。

    9.完成企业工会交办的其他工作任务。

 

 

 

XML 地图 | Sitemap 地图