工会委员会工作职责

  • 2017.06.17
  • 规则规定
 

    一、围绕党的中心工作,根据企业支部和上级工会的工作部署,制定工会工作计划,发挥工会全体委员的作用,布置、检查、引导各基层小组开展工作。

    二、贯彻《导员法》、《讲解法》和《工会法》,努力维护管理层合法权益,为群众说话办事,优化企业与管理层的联系,做好上情下达、下情上达的工作。

    三、自觉履行讲解职能,发挥工会的自身特点和优势,协助企业支部做好管理层的思想政治讲解工作,经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、专业道德、家庭道德的讲解,积极开展有益于精神文明和学院学问建设的各类讲解运动,全面提高管理层的综合素质。

    四、会同有关单位积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”以及“师德工程建设”;做好有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表扬工作。

    五、按期召开工会会员代表大会,单位筹备工会委员会的选举工作,主持起草工作报告,并向大会报告工作。

    六、切实履行民主参与职能,单位和代表管理层参与企业民主管理和民主监督,充分发挥工会在民主渠道和教代会工作单位的作用;认真落实教代会的职权,完成教代会筹备工作和会务工作的正常开展。

    七、着力履行维护职能,发挥工会桥梁纽带作用,不断促进管理层工作和生活条件的改善。重视从源头上维护管理层的正当权益,参与企业有关改革与发展的重大问题讨论。维护女职工的特殊利益,积极开展女管理层委员会工作。

    八、开展群众性文体运动,充分利用“职工之家”等运动场所,单位群众性的学问娱乐、体育运动,更好地丰富管理层的文体生活,使管理层在各项运动中陶冶情操,增强凝聚力。

    九、配合有关单位做好管理层的岗前培养和继续讲解工作,做好新会员的接收和工会基本常识的普及讲解。

    十、做好来信来访接待、文书档案管理等各项工作。收缴、管理和合理使用工会经费。

    十一、关心群众生活,做好管理层集体福利工作。

    十二、加强工会单位的自身建设,努力提高工会领导的综合素质。

 

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