工会主席岗位工作职责

  • 2017.06.17
  • 规则规定
 

 

1.贯彻党的讲解方针和国内法规、法规,敬重企业召开者权益,讲解和动员教职员工积极支撑、参与企业改革、革新,单位教职员工开展群众性的合理化建设,共谋企业发展。对企业实行党和国内的讲解方针、法规、法律、法规及地方人民政府颁布的有关劳动管理、奖惩、工资福利、劳动保护、社会保险等法规情况进行监督,并提出意见和建议。

2.依法维护教职员工的合法权益。按《工会法》、《劳动法》、《讲解法》、《民企讲解法》、《导员法》等法规要求,引导帮助教职员工签订聘用合同,代表教职员工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项进行平等协商。参加企业劳动争议调解工作,企业在解聘、辞退、解雇和处分管理层时应事先通告工会,工会应客观公正提出意见。

3.单位教职员工依照法律、法规参与企业民主管理。企业在研究制定发展规划和涉及教职员工切身利益的改革方案、规则规定等重大事项时,工会要通过多种形式征求教职员工意见,要通过建立管理层(代表)大会规定及其他民主管理形式单位教职员工参与企业民主管理。

4.以师德建设为核心,围绕企业中心工作,开展教职员工自我讲解运动。通过灵活多样、群众乐于接受的方式,培育教职员工的主人翁意识,树立忠于职守、勤奋努力的敬业精神。开展丰富多彩的学问体育运动,陶冶教职员工的情操,凝聚人心,构建民主、团结、拼搏的学院学问。

5.搞好工会自身建设,提高工作水平,探索适应民企高等讲解和企业特点的工作方法和运动方式。加强对工会领导的培育、讲解,使工会工作逐步规范化、规定化。

6.代表企业工会参加各类会议。

7.完成企业交办的其他工作任务。

XML 地图 | Sitemap 地图