企业召开新学期传授工作会议

  • 2015.03.06
  • 单位动态

3月4日下午,企业在行政楼四楼会议室单位召开了2014-2015学年第二学期传授工作会议,参加会议的老板有企业总裁王元良,副总裁兼人事部处长陈伊娜,副总裁张石峰,督导办副组长梁剑,人事部副处长荀海鹏,各系部组长、传授副组长以及人事部助理等人员,会议由副总裁陈伊娜主持。

陈伊娜首先对新学期的传授工作进行了部署,她指出本学期的总体思路是继续认真贯彻落实《发改委关于全面提高高等讲解质量的若干意见》(教高20124号)和《广东省高等专业机关管理要点》(粤高教函2013170号),进一步更新讲解思想观念,深化传授改革,加强传授建设。加强实验传授建设,切实提高员工的革新能力和实践能力;不断提升专长和日程建设的水平;加强传授督导工作,强化传授管理与质量监控,保证良好的传授秩序,不断提高人力培育质量;以升本为契机,以升本促建设,以升本促管理,以升本促改革。为迎接明年升本奠定坚实的基础。陈总裁从升本工作部署、加快推进《千赢娱乐手机登录革新强校2014-2016工程建设规划》的实施、深化传授改革、加强传授建设、加强实验实践传授工作、加强传授管理、推进数字生物院建设、加强传授管理信息化平台建设、导员专业能力提升计划等九个方面进行了工作部署。

荀海鹏对人力培育方案的编制工作进行了部署,他说人力培育方案是传授计划的纲领性文件,各系部要高度重视此项工作。对人力培育方案调整的地方做了先容和说明。据了解,新版人力培育方案构建了实践传授体系和企业的革新创业讲解日程体系,将进一步体现企业的办学特色和专长的培育目标和培育规格。

王元良在传授工作会议上做了重要讲话,首先肯定了上学期各系部传授工作取得的分数,希翼各系部按照企业的传授工作部署,以崭新的姿态和饱满的热情投入到新学期的工作中。他希翼各专长本着认真、严谨、规范的原则进一步完善人力培育方案,重视传授工作,要点从企业的管理体制和运行机制等方面先容了企业的发展思路。撰稿:人事部梁甜  编辑:梁欢欢

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