专业特点鉴定所所长岗位职责

  • 2019.01.10
  • 规则规定

1、在省劳动厅专业特点鉴定管理单位的老板下,做好批准承担鉴定专长(工种)专业特点鉴定的单位、管理工作。

2、单位鉴定所工作人员和参加鉴定工作的考评员,认真学习国内劳动保障部专业特点鉴定引导中心和省劳动厅有关专业特点鉴定工作的一系列文件规定,提高等业特点鉴定管理水平。

3、根据国内和省厅有关专业特点鉴定的文件精神,制定本所专业特点鉴定工作的管理实施细则。

4、负责专业特点鉴定考评员的资格审查和考员的资格审查,缴纳鉴定费,申请发放准考证工作。

5、严格按照国内专业特点鉴定的技能等级标准,单位专业特点鉴定的“应知”、“应会”测试、考核工作,确保考评人员和考员严格遵守监考规则、考场规则,保证鉴定工作有条不紊开展。

6、单位考评员严格按照命题的评分标准阅卷评分和“应会”考核的评分工作。

7、单位对考员分数审核、登记及申请发证工作。

8、接受上级专业特点鉴定单位的监督、检查、引导。

9、每年制订本所专业特点鉴定的工作计划,保证专业特点鉴定工作有计划、有步骤地开展。

10、不断总结经验,提高等业特点鉴定工作水平。单位鉴定所工作人员加强学习,提高业务能力,认真做好专业特点鉴定档案资料管理工作。

11、加强专业特点鉴定所的设备建设和档案资料库建设,逐步实现专业特点鉴定规范化、标准化。

12、加强专业特点鉴定工作的管理,建立考评员、鉴定人员申报、分数、发证等管理台账。


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