千赢娱乐手机登录职工宿舍管理办法

  • 2015.06.11
  • 规则规定

为了进一步改善管理层居住条件,更有效调动大家的工作积极性,促进教职员工队伍的建设,构建和谐学院,立足本院实际。本着公正、公平、公开、合理的分配原则,经院务委员会2006年第11次会议讨论通过,董事会审核批准,制定本分配办法:

一、住房分配的基本原则:

1.集团正式聘用的教职员工均可申请住房。凡是市区有住房或家在市区的教职员工原则上不安排住房,根据工作需要,亦可申请分配住房。

2.企业分配的住房属临时住房,住房分配以“有房居住”为原则,产权归企业所有。

3.对申请住房的教职员工一律按职务、职称、学历,结合个人需求,在不违背分配原则上分配住房的面积。

(1)副导员(含副高等称者)、讲师以上(含中级技能职称)、硕士美术生以上(含硕士美术生)的教职员工每人一套住房。

(2)中层领导(各系部,各单位的正职老板)每人分一套住房。

(3)本院的双职工可分一套住房,必须出示结婚证。

(4)特殊人力经总裁办公会议讨论报董事会批准后亦可单人分一套住房。

(5)其他人员均两人一间住房。

4.被确认有入住导员新公寓资格的教职员工参加随机抽签选择住房。

5.教职员工分到住房时应与企业签定入住协议书。

二、住房费用:

1.在标准住房面积内,住房使用标准为3元/m2。

2.电费、水费按表实收。住房、水、电费用由财务在发放当月工资中扣除。

三、住房分配步骤:

1.制定住房分配办法,经院务委员会讨论,董事会确认后并公布。

2.教职员工提出住房申请,填写住房申请表。

3.审核住房资格、公布现有分配房源。

4.由分房分配小组单位申请住房者分等级、类别随机抽签选择住房。

5.签定入住协议书。

6.发放住房钥匙。

四、住房分配其他事项:

1.教职员工申请得到的住房供其本人与直系家属居住(父母子女配偶),不得另作它用。

2.若辞职或被企业辞退的教职员工,需按企业规定办理退房手续。

3.导员住房的公物由居住者维护与维修,遗失或人为损坏要赔偿。

4.本住房分配方法的说明权在企业住房分配小组。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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